자진 퇴사 후 실업급여 받는 방법 | 금액과 신청절차 완벽 정리
자발적으로 회사를 그만두고 새로운 시작을 준비하는 것은 쉽지 않은 결정입니다. 하지만 퇴사 후 경제적인 어려움을 겪지 않도록 실업급여 제도를 활용하는 방법을 알아두는 것이 중요합니다.
이 글에서는 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 자격 요건과 지급 금액, 신청 절차를 자세히 알려드립니다. 또한 실업급여와 관련된 주의 사항과 필요한 서류 등 유용한 정보들을 제공합니다.
더 이상 혼란스러워하지 마세요! 이 글을 통해 자진 퇴사 후 실업급여 신청부터 지급까지 모든 과정을 명확하게 이해하고, 새로운 시작을 위한 발판을 마련하시길 바랍니다.
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자진 퇴사 후 실업급여 받는 방법 | 금액과 신청절차 완벽 정리
자진 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요?
자진 퇴사를 했는데 실업급여를 받을 수 있을지 고민하시는 분들이 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 자진 퇴사 후에도 특정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 모든 자진 퇴사자가 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니며, 까다로운 조건과 절차를 거쳐야 합니다.
본 글에서는 자진 퇴사 후 실업급여를 받기 위한 조건, 금액, 신청 방법, 필요 서류 등 모든 것을 상세히 알려드리겠습니다. 자진 퇴사로 인해 막막한 상황에 놓이신 분들에게 도움이 되기를 바랍니다.
자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 먼저 피보험자격을 갖춰야 합니다. 피보험자격은 퇴사 직전 180일 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있었는지 확인해야 합니다. 즉, 퇴사 전 6개월 동안 6개월 이상 고용보험료를 납부했어야 합니다.
피보험자격을 갖췄다면 자진 퇴사 사유가 실업급여 수급 자격에 영향을 미칩니다. 자진 퇴사는 크게 정당한 사유와 부당한 사유로 나뉘며, 정당한 사유에 해당해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 정당한 사유에는 다음과 같은 경우가 있습니다.
- 본인의 질병, 부상, 노령, 장애 등으로 인한 경우
- 근무 조건 악화, 폭언, 성희롱 등으로 인한 경우
- 임금 체불, 부당 해고 등으로 인한 경우
단, 사업주와의 갈등이나 개인적인 사정은 정당한 사유에 해당하지 않을 수 있으며, 고용센터에서 심사를 거쳐 판단합니다. 실업급여 수급 자격이 인정되면, 실업급여를 받을 수 있는 자격을 구직 활동 의무라고 합니다.
구직 활동 의무를 이행해야 실업급여를 계속 받을 수 있습니다. 실업급여를 받는 동안 적극적으로 구직 활동을 해야 하며, 고용센터에서 요구하는 구직 활동에 따라야 합니다.
구직 활동 의무에는 취업 정보 사이트를 이용한 구직 활동, 고용센터에서 주관하는 취업 지원 프로그램 참여, 직접 고용 정보를 찾아 개인적으로 구직 활동을 하는 등이 있습니다. 구직 활동에 대해서는 고용센터에서 정기적으로 확인을 합니다. 구직 활동 증명을 제출해야 실업급여를 받을 수 있으며, 구직 활동 기록을 잘 관리하는 것이 중요합니다.
자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 조건, 자격, 그리고 절차에 대해 자세히 알아보았습니다. 자진 퇴사를 고려 중이라면, 실업급여 수급 자격 조건을 꼼꼼히 확인하고 준비하는 것이 좋습니다.
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자진 퇴사 후 실업급여 받는 방법 | 금액과 신청절차 완벽 정리
실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
자발적으로 회사를 퇴사한 후 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하신가요?
많은 분들이 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하십니다.
결론부터 말씀드리면 자진 퇴사 후에도 일정 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
하지만 자발적 퇴사가 실업급여 수급 자격에 미치는 영향이 크기 때문에 꼼꼼히 확인해야 합니다.
이 글에서는 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 방법,
실업급여 금액 계산 방법 등 자세한 정보를 알려드리겠습니다.
| 구분 | 내용 | 설명 |
|---|---|---|
| 퇴사 사유 | 자발적 퇴사 | 개인적인 사정으로 인한 퇴사는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 하지만 정당한 사유가 인정되는 경우에는 수급 가능성이 높아집니다. 예를 들어, 건강상의 문제, 가족 부양 등으로 인해 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 있을 가능성이 높습니다. |
| 고용보험 가입 기간 | 180일 이상 | 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 직전 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 단, 180일 미만이어도 특별한 사유가 인정되는 경우에는 예외적으로 수급이 가능할 수 있습니다. |
| 실업 상태 | 취업 활동 중인 상태 | 실업급여를 받기 위해서는 실업 상태임을 증명해야 하며, 취업 활동을 적극적으로 해야 합니다. 취업 활동에 대한 증빙 자료를 제출해야 하며, 취업 활동을 하지 않거나, 취업 의지가 부족하다고 판단될 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. |
| 재취업 가능성 | 재취업 가능성이 높아야 함 | 실업급여는 재취업을 위한 경제적 지원이라는 목표를 가지고 있습니다. 따라서 재취업 가능성이 낮다고 판단되는 경우에는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. |
위 표에 나열된 내용은 일반적인 기준이며,
개인의 상황에 따라 실업급여 수급 여부가 달라질 수 있습니다.
더 자세한 내용은 고용센터에 직접 문의하여 확인하시는 것이 좋습니다.
자진 퇴사 후 실업급여 수급 가능 여부는 퇴사 사유와 함께
위에서 언급한 다른 조건들을 모두 충족해야 합니다.
퇴사 사유가 인정되더라도 다른 조건을 충족하지 못하면
실업급여를 받을 수 없습니다.
따라서 실업급여 수급 조건을 꼼꼼하게 확인하고,
본인의 상황에 맞는 정보를 얻는 것이 중요합니다.
자진 퇴사 후 실업급여 신청 절차
자진 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.
- 퇴사 후 14일 이내에 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청서를 작성합니다.
- 실업급여 신청 시에는 퇴사 사유를 구체적으로 설명하는 서류를 함께 제출해야 합니다.
- 고용센터에서는 실업급여 신청서를 검토하고, 실업급여 수급 자격 여부를 판단합니다.
- 실업급여 수급 자격이 인정되면, 고용센터에서 실업급여 지급 계획을 통보합니다.
- 실업급여를 받으려면 매주 고용센터에 방문하여 취업 활동 내용을 보고해야 하며,
실업 상태를 유지해야 합니다.
자진 퇴사 후 실업급여 금액 계산
실업급여 금액은 개인의 이전 평균 임금과
실업급여 지급 기간에 따라 달라집니다.
| 구분 | 내용 | 설명 |
|---|---|---|
| 평균 임금 | 퇴사 직전 1년 동안 받은 임금의 평균 | 퇴사 직전 1년 동안 받은 임금의 평균을 계산하여 실업급여 금액을 결정합니다. |
| 지급 비율 | 평균 임금의 60%~80% | 평균 임금에 따라 지급 비율이 달라집니다. 평균 임금이 낮을수록 지급 비율이 높고, 평균 임금이 높을수록 지급 비율이 낮습니다. |
| 최대 지급 기간 | 최대 12개월 | 실업급여는 최대 12개월 동안 지급됩니다. 하지만, 12개월 동안 모두 지급되는 것은 아니고, 개인의 근무 기간, 고용보험 가입 기간 등에 따라 지급 기간이 달라질 수 있습니다. |
| 지급 방식 | 매주 지급 | 실업급여는 매주 지급됩니다. 고용센터에서 지정한 은행 계좌로 입금됩니다. |
자진 퇴사 후 실업급여를 신청하는 경우,
퇴사 사유와 관련된 서류를 함께 제출해야 합니다.
예를 들어, 개인적인 사정으로 인해 퇴사한 경우에는
병원 진료 기록,
가족 관계 증명서 등을 제출해야 합니다.
퇴사 사유가 인정되지 않으면 실업급여를 받을 수 없으므로,
퇴사 전에 고용센터에 문의하여
자신의 상
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자진 퇴사 후 실업급여 받는 방법 | 금액과 신청절차 완벽 정리
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자진 퇴사 후 실업급여 신청, 어떻게 하나요?
자진 퇴사 후 실업급여, 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 퇴사 사유가 정당해야 합니다.
개인적인 사정으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.
- 정당한 사유
- 개인적인 사정
- 실업급여 지급 기준
자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 퇴사 사유가 정당해야 합니다.
회사의 부도, 사업주에 의한 부당 해고, 폐업 등과 같은 불가피한 사유로 인해 퇴사한 경우에만 실업급여를 받을 수 있습니다.
만약 개인적인 사정으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.
예를 들어, 결혼, 출산, 이직, 학업 등의 사유로 퇴사한 경우 실업급여 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
따라서 자진 퇴사를 고려하고 있다면 실업급여 지급 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
자진 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후 실업급여는 퇴사 전 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.
실업급여는 최대 1년 동안 지급되며, 지급 기간은 퇴사 전 근무 기간과 퇴사 사유에 따라 달라집니다.
- 평균 임금
- 최대 지급 기간
- 지급 기간 산정
자진 퇴사 후 실업급여는 퇴사 전 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.
평균 임금은 퇴사 전 3개월 동안 받은 월급을 합산하여 3으로 나눈 금액입니다.
실업급여는 최대 1년 동안 지급되며, 지급 기간은 퇴사 전 근무 기간과 퇴사 사유에 따라 달라집니다.
예를 들어, 1년 이상 근무한 경우에는 최대 1년 동안 실업급여를 받을 수 있지만, 1년 미만 근무한 경우에는 근무 기간에 따라 지급 기간이 달라질 수 있습니다.
또한 퇴사 사유가 정당하지 않은 경우에는 실업급여 지급 기간이 단축될 수 있습니다.
자진 퇴사 후 실업급여, 어떻게 신청하나요?
실업급여 신청은 고용센터에서 온라인 또는 방문을 통해 할 수 있습니다.
신청 시에는 퇴사 사유를 명확하게 증빙해야 합니다.
- 온라인 신청
- 방문 신청
- 퇴사 사유 증빙
자진 퇴사 후 실업급여는 고용센터에서 온라인 또는 방문을 통해 신청할 수 있습니다.
온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능하며, 필요한 서류를 첨부하여 신청하면 됩니다.
방문 신청은 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다.
실업급여 신청 시에는 퇴사 사유를 증빙하는 서류를 제출해야 합니다.
예를 들어, 회사의 부도 또는 사업주에 의한 부당 해고 등의 경우에는 관련 증빙 서류를 제출해야 합니다.
퇴사 사유가 명확하게 증빙되지 않으면 실업급여 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
자진 퇴사 후 실업급여, 받기 위한 팁
퇴사 전 실업급여 지급 기준을 미리 확인하고, 퇴사 사유를 명확하게 증빙하는 것이 중요합니다.
또한, 퇴사 후에는 취업 활동을 적극적으로 해야 합니다.
- 지급 기준 확인
- 퇴사 사유 증빙
- 취업 활동
자진 퇴사 후 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 전에 실업급여 지급 기준을 미리 확인하고, 퇴사 사유를 명확하게 증빙하는 것이 중요합니다.
또한, 퇴사 후에는 취업 활동을 적극적으로 해야 합니다.
실업급여는 취업 활동을 하기 위한 지원금이며, 취업 활동을 하지 않으면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.
따라서 퇴사 후에는 구직 활동을 열심히 하고, 고용센터에서 제공하는 취업 지원 프로그램에 적극적으로 참여하는 것이 좋습니다.
자진 퇴사 후 실업급여, 주의 사항
실업급여는 취업 활동을 위한 지원금이며, 부정 수급 시에는 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
- 취업 활동
- 부정 수급
- 형사 처벌
실업급여는 취업 활동을 위한 지원금이기 때문에, 취업 활동을 하지 않거나, 부정한 방법으로 실업급여를 받으면 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
따라서 실업급여를 신청할 때는 취업 활동 계획을 명확하게 제시해야 합니다.
또한, 실업급여를 받는 동안에는 정직하게 취업 활동을 하고, 고용센터에서 제공하는 취업 지원 프로그램에 적극적으로 참여해야 합니다.
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실업급여 신청, 꼭 알아야 할 주의 사항
1, 자진 퇴사 후 실업급여, 받을 수 있을까요?
- 자진 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있지만, 일정한 요건을 충족해야 합니다.
- 퇴사 사유가 개인적인 사정으로 인정되고, 실업 기간과 구직 활동을 증명해야 합니다.
- 자진 퇴사 후 실업급여를 받기 위한 구체적인 요건은 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
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1, 자진 퇴사 후 실업급여, 어떤 경우 가능할까요?
가장 흔한 경우는 건강 문제, 가족 부양, 육아 등과 같이 개인적인 사정으로 인한 퇴사입니다. 하지만, 회사의 부당한 대우나 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 퇴사 역시 인정될 수 있습니다.
단, 퇴사 사유의 타당성을 입증할 증빙 자료를 준비해야 합니다. 예를 들어, 건강 문제의 경우 병원 진료 기록, 가족 부양의 경우 가족 관계 증명서 등을 준비해야 합니다.
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2, 자진 퇴사 후 실업급여, 어떤 경우 불가능할까요?
본인의 잘못으로 인한 퇴사, 예를 들어 징계나 해고 등의 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 또한, 취업 의지가 없는 경우, 부정한 목적으로 퇴사한 경우, 일정 기간 동안 근무하지 않은 경우 등에도 실업급여를 받을 수 없습니다.
자신의 퇴사 사유가 실업급여 수급 요건에 해당하는지 여부를 고용센터 또는 고용노동부에 문의해야 합니다.
2, 자진 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
- 실업급여는 고용보험 가입 기간, 퇴사 전 평균 임금, 실업 기간 등을 고려하여 산정됩니다.
- 최대 지급 기간은 12개월이며, 일일 지급액은 최대 66,000원입니다.
- 실업급여 금액은 개인별 상황에 따라 달라지므로, 직접 계산하는 것보다 고용보험 홈페이지의 실업급여 계산 시뮬레이션을 이용하는 것이 더 정확합니다.
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1, 실업급여 금액 계산 방법
실업급여 금액은 고용보험 가입 기간, 퇴사 전 평균 임금, 실업급여 지급 비율을 고려하여 계산됩니다. 고용보험 가입 기간이 길수록, 퇴사 전 평균 임금이 높을수록 실업급여 금액이 높아집니다.
실업급여 지급 비율은 고용보험 가입 기간에 따라 달라지며, 최대 80%까지 지급됩니다.
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2, 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까?
예를 들어, 고용보험에 10년 이상 가입했고, 퇴사 전 평균 임금이 월 300만원이라고 가정해 보겠습니다. 이 경우, 일일 실업급여 지급액은 약 50,000원이 됩니다.
실업급여 금액은 개인별 상황에 따라 달라질 수 있으므로, 실업급여 계산 시뮬레이션을 통해 정확한 금액을 확인해야 합니다.
3, 자진 퇴사 후 실업급여 신청, 어떻게 해야 할까요?
- 자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 고용센터에 방문하여 실업급여 신청을 해야 합니다.
- 신청 시 퇴사 사유, 실업 기간, 구직 활동 등을 증빙해야 합니다.
- 신청 후에는 면접과 구직 활동을 꾸준히 해야 하며, 고용센터에서 요구하는 구직 활동 증빙 자료를 제출해야 합니다.
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1, 실업급여 신청 절차
실업급여 신청은 고용센터를 방문하거나 온라인으로 할 수 있습니다. 온라인 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능합니다. 신청 시 퇴사 사유, 실업 기간, 구직 활동 계획 등을 기입해야 하며, 퇴사 증빙 자료와 개인 신분증을 준비해야 합니다.
고용센터에서 면접을 통해 퇴사 사유와 구직 의지를 확인하고, 실업급여 수급 자격을 판단합니다. 자격이 인정되면 실업급여 지급이 시작되며, 매월 고용센터에 구직 활동을 보고해야 합니다.
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2, 실업급여 신청, 주의해야 할 사항
실업급여는 취업을 위한 지원 제도이므로, 구직 활동을 꾸준히 해야 합니다. 고용센터에서 요구하는 자료를 제출해야 하며, 면접에 성실히 참여해야 합니다.
실업급여 부정 수급은 형사 처벌을 받을 수 있으므로, 자격 요건과 신청 절차를 꼼꼼히 확인하고 정직하게 신청해야 합니다.
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실업급여, 꼼꼼히 알아보고 받자!
자진 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다.
다만, 근무 기간, 퇴사 사유, 재취업 노력 등 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.
예를 들어, 개인적인 사정으로 인한 퇴사나 회사의 부당한 대우 등 특별한 사유가 인정되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
자세한 내용은 고용센터에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
“자진 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있지만, 퇴사 사유가 개인적인 사정이나 회사의 부당한 대우 등 특별한 사유에 해당해야 합니다.”
실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
실업급여는 개인의 이전 소득 수준과 납입 기간에 따라 달라집니다.
일반적으로 최대 1년 동안 지급되며, 주당 최대 60%까지 받을 수 있습니다.
최대 지급액은 약 200만원을 넘지 않습니다.
자세한 금액은 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 확인할 수 있습니다.
“실업급여는 이전 소득 수준과 납입 기간에 따라 최대 1년 동안 주당 최대 60%까지 받을 수 있습니다.”
자진 퇴사 후 실업급여 신청, 어떻게 하나요?
자진 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 먼저 고용센터에 방문하여 실업 인정 신청을 해야 합니다.
이후 실업급여 신청을 하고, 취업 활동 증명을 제출해야 합니다.
실업 인정 기간 동안 매주 고용센터에 출석하여 구직 활동을 증빙해야 합니다.
“자진 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 고용센터에 방문하여 실업 인정 신청 및 실업급여 신청을 하고, 취업 활동 증명을 제출해야 합니다.”
실업급여 신청, 꼭 알아야 할 주의 사항
실업급여 신청 시 허위 정보를 제공하거나 부정한 방법으로 실업급여를 받는 경우에는 형사 처벌을 받을 수 있습니다.
또한, 취업 활동을 제대로 하지 않거나, 부당한 이유로 거부하는 경우에는 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.
따라서, 실업급여 신청 시 정확한 정보를 제공하고, 성실하게 취업 활동을 해야 합니다.
“실업급여 신청 시 허위 정보 제공이나 부정한 방법으로 실업급여를 받으면 형사 처벌을 받을 수 있습니다.”
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실업급여는 갑작스러운 실직으로 인한 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 도움이 되는 제도입니다.
자신에게 해당되는지 여부를 정확하게 확인하고, 신청 절차를 꼼꼼하게 준비하여 혜택을 누릴 수 있도록 해야 합니다.
고용센터를 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.
“실업급여는 갑작스러운 실직으로 인한 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 도움이 되는 제도입니다.”
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자진 퇴사 후 실업급여 받는 방법 | 금액과 신청절차 완벽 정리 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
답변. 네, 자진 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, “정당한 이유”가 인정되어야 합니다.
예를 들어, 회사의 부당한 대우, 근무환경 악화, 건강상의 문제 등이 정당한 이유로 인정될 수 있습니다.
하지만, 개인적인 사정이나 “단순히 다른 직장을 구하기 위해” 자진 퇴사한 경우에는 실업급여 수급 자격이 제한될 수 있습니다.
질문. 자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
답변. 자진 퇴사 후 실업급여를 받으려면 다음과 같은 절차를 거쳐야 합니다.
1, 퇴사 후 14일 이내에 관할 고용센터에 실업급여 신청을 합니다.
2, 퇴사 사유에 대한 “정당성 심사”를 거치게 됩니다.
이때, 퇴사 사유를 증명할 수 있는 증빙자료(예: 징계 관련 서류, 의료기록 등)를 제출해야 합니다.
3, 심사 결과 “정당한 이유”가 인정되면 실업급여 수급 자격이 부여됩니다.
4, 실업급여 수급 자격이 부여되면, “구직활동”을 해야 합니다.
취업 정보 사이트를 통한 구직 활동, 면접 참여 등 구직 노력을 증빙해야 합니다.
질문. 자진 퇴사 후 실업급여는 얼마나 받을 수 있나요?
답변. 자진 퇴사 후 실업급여 금액은 “이전 1년간의 평균 임금”과 “수급 기간”에 따라 달라집니다.
실업급여는 평균 임금의 최대 60%를 지급하며, 최대 240일까지 받을 수 있습니다.
질문. 실업급여를 받다가 새로운 직장을 구하면 어떻게 되나요?
답변. 새로운 직장을 구하게 되면 “실업급여 지급이 중단”됩니다.
하지만, 새로운 직장에서 3개월 이상 계속 근무하게 되면 “남은 실업급여 일수”를 계산하여 다시 받을 수 있습니다.
예를 들어, 240일의 실업급여를 받을 수 있는 자격이 있었지만, 100일 동안 실업급여를 받은 후 새 직장에 취업하여 3개월 이상 근무했다면, 남은 140일의 실업급여를 다시 받을 수 있습니다.
질문. 실업급여는 어디서 신청하나요?
답변. 실업급여는 “고용센터”에서 신청합니다.
거주지 관할 고용센터를 방문하거나, “워크넷” 또는 “고용보험 홈페이지”를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.